Kierownik personalny (M/K/N)

Firma produkcyjna poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem HR, ze szczególnym uwzględnieniem kadr i płac.

Miejsce pracy: Kalisz, ul. Złota 71

Zakres obowiązków :

• Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej
• Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów
• Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• Obsługa zagadnień związanych z zatrudnianiem obcokrajowców oraz osób z niepełnosprawnościami
• Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON
• Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, w tym kierowców
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
• Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
• Tworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur HR
• Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania personelem
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR
• Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i wewnętrznych regulaminów
• Tworzenie raportów na potrzeby władz spółki oraz instytucji zewnętrznych

Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz HR, w tym na stanowisku kierowniczym (preferowane w środowisku produkcyjnym)
• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zatrudniania cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami
• Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Wysokie zdolności organizacyjne i umiejętność efektywnego zarządzania wieloma zadaniami
• Samodzielność, dokładność oraz odpowiedzialność
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
• Udział w szkoleniach zewnętrznych
• Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
• Realny wpływ na działania firmy
• Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne)

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV. Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.